20 zemí s nejlepší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je způsob, jakým je život člověka rozdělen mezi zaměstnání a ostatní části života. Upřednostňovaný model rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zahrnuje spravedlivé rozdělení mezi prací a osobním životem. Osobní život člověka může zahrnovat aktivity, jako je zavěšení s přáteli a rodinou, účast na komunitních aktivitách, věnování času náboženským a duchovním činnostem a aktivní praktikování vlastní péče. Důležitost dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem spočívá v potřebě uznat, že pracovníci jsou více než jen stroje na výrobu peněz. Zaměstnavatelé tak mohou učinit poskytnutím odpovídající placené dovolené, poskytnutím pružné pracovní doby svým zaměstnancům a organizováním rodinných akcí a aktivit.

Země s nejvyšší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem

Nizozemí

Podle indexové zprávy Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) z roku 2017 se Nizozemsko řadí na nejvyšší místo, pokud jde o zajištění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem své pracovní síly, přičemž země dosahuje skóre 9, 3. Zatímco průměrný počet pracovníků v zemích OECD, kteří pracují velmi dlouho, je 13%, jen 0, 5% holandské pracovní síly pracuje velmi dlouho. Rovnocennost žen pracujících žen a mužů je podstatně vyšší než průměr zemí OECD, protože 69, 9% holandských žen pracuje ve srovnání s 57, 5% ve větším regionu OECD. Jelikož však Nizozemsko má také problém, že žena je považována za primární pečovatele, holandské ženy tráví další dvě hodiny práce doma než muži a více než 60% zaměstnaných žen pracuje na částečný úvazek. Šance na kariérní postup pracovníků, kteří jsou matkami, jsou tedy omezené a veškeré dovednosti, které mohou mít, nejsou řádně využity.

Dánsko

Další zemí s vysokým skóre rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je Dánsko, se skóre 9, 0. Dánsko bylo často uváděno jako jedna z nejšťastnějších zemí, s nimiž žít a pracovat, a jejich vynikající skóre rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je k tomu příspěvkovou statistikou. Pouze asi 4% dánských pracovníků pracuje velmi dlouho, což je výrazně nižší než průměr OECD. Kromě toho v Dánsku pracovníci tráví 66% svých bdících na volnočasových aktivitách (např. Čtení a sledování televize), péči o sebe a rodinné aktivity, což přispívá k jejich štěstí a celkovému emocionálnímu blahobytu. Kromě toho má Dánsko koncept nazvaný flexjob, který trvá pět hodin a ve kterém zaměstnavatelé platí svým zaměstnancům na základě celkové účinné práce, a nikoli hodin strávených na pracovišti. V některých městech dostávají pracovníci permanentní flexjobs, jakmile se jim dostane čtyřicet let. Dánsko má také vynikající politiky v oblasti rovnosti žen a mužů, přičemž mzdy jsou téměř rovné mezi pohlavími, a 78% zaměstnanost žen ve věku 25 až 54 let.

Francie

Francie také jako vysoké skóre rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, což je o 8, 9 méně než Dánsko. Toto skóre je informováno pouze 8% pracovních sil, které pracují velmi dlouho, a pracovníci tráví v rámci volnočasových aktivit v průměru 68% své pracovní doby.

Dalšími zeměmi s vysokým skóre rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem jsou Španělsko (8, 8), Belgie (8, 6), Norsko (8, 5), Švédsko (8, 3), Německo (8, 3), Rusko (8, 1), Irsko (7, 9), Finsko (7, 9), Lucembursko (7, 9), Maďarsko (7, 8), Estonsko (7, 7), Itálie (7, 5), Slovensko (7, 5), Česká republika (7, 4), Slovinsko (7, 2), Švýcarsko (7, 2) a Kanada (6, 9).

20 zemí s nejlepší rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem

Hodnost	Země	Hodnocení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem
1	Nizozemí	9.3
2	Dánsko	9, 0
3	Francie	8.9
4	Španělsko	8.8
5	Belgie	8.6
6	Norsko	8.5
7	Švédsko	8.3
8	Německo	8.3
9	Rusko	8.1
10	Irsko	7.9
11	Finsko	7.9
12	Lucembursko	7.9
13	Maďarsko	7.8
14	Estonsko	7.7
15	Itálie	7.5
16	Slovensko	7.5
17	Česká republika	7.4
18	Slovinsko	7.2
19	Švýcarsko	7.2
20	Kanada	6.9