Co studuje ekonomie práce?

Ekonomika práce je odvětví ekonomiky, které se snaží zkoumat fungování a dynamiku trhů mzdové práce. Práce je měřítkem práce lidí. Někteří ekonomové odkazují na dovednosti a znalosti jako lidský kapitál.

Dějiny

Historicky ekonomové považovali trhy práce za obdobné jako ostatní trhy, jako jsou trhy s penězi a produktem, v tom, že dynamiku práce určují také poptávkové a dodavatelské síly. Trh práce je však poněkud odlišný od trhu výrobků. Na trhu výrobků, když se ceny zvyšují, se v dlouhodobém horizontu vyrábí více výrobků. Nabídka práce je však téměř pevná, protože lidské bytosti mají pevně stanovenou dobu, která je 24 hodin denně. S růstem mezd mají lidé tendenci věnovat více času volnočasovým aktivitám a práci

Relevantní aplikace

Pojem ekonomie práce je široce používán v osobní ekonomice a v oddělení lidských zdrojů organizací. To je prakticky použitelné v rámci jednotlivce i celé ekonomiky. Je to proto, že pracovníci se nepohybují plynule napříč firmami. Mzdové sazby jsou také ve větším rozsahu stanoveny jednotlivými firmami a ne nutně podle

Evoluce v čase

Studium ekonomie práce se vyvinulo z monopsony modelů v mikro-ekonomice do složitějších prostředí zahrnujících mnoho zaměstnanců. Využití technologie na pracovišti toto téma dále zkomplikovalo. Komplexní modely práce, jako je měsíční svit a práce na částečný úvazek, jsou nyní součástí reality v současném pracovním prostředí.

Chvála a kritika

Došlo k rostoucí vlně kritiky studia ekonomie práce. Někteří ekonomové tvrdili, že trh práce je tak složitá záležitost, která má mnoho různých dimenzí a nemůže být zkoumána pouze s použitím ceny. Zahrnuje také psychologický aspekt jednotlivce, náboženství a rodinného zázemí. Další otázkou je ignorování neplacené práce. To zahrnuje neplacené stážisty a dobrovolníky, jejichž vstup je v ekonomice klíčový. Domácí výroba, která zahrnuje úklid, porod, péči o nemocné a staré, a také kojení, to jsou práce, které jsou v ekonomice práce přehlíženy. Problematika otroctví mzdy také získala ostrou kritiku socialistů. Mzdové otroctví je situace, kdy člověk vykonává úkol kvůli finančním ziskům, které z něj získá a nikoli z vášně nebo jeho svobodné volby.

Rovněž bylo namítáno, že studie činí některé velmi nerealistické předpoklady. Převzetí dokonalých informací ze strany zaměstnavatele je naprosto nerealistické, protože žádný zaměstnavatel nemůže mít absolutní znalosti o trhu práce. Dalším předpokladem je, že zaměstnanci mají schopnost plynule se pohybovat napříč firmami. To je naprosto nepravdivé, protože různé firmy mají různé potřeby zaměstnanců a zaměstnanec na druhé straně mají různorodé dovednosti a odborné znalosti.

Na druhé straně zastánci této studie argumentovali, že ekonomika práce je důležitá při určování mezd, které mají být vypláceny dělníkům. Studovány jsou také vnější faktory, které mohou ovlivnit práci, a to napomáhá vytváření příznivého pracovního prostředí.