Pracovní síla podle země

Populace lidí, kteří dodávají práci za zboží a služby, je pracovní silou a je životně důležitým prvkem ekonomického postavení země. Obecná pracovní síla zahrnuje kromě těch, které již byly zaměstnány, takové skupiny jako nezaměstnaní a noví uchazeči o zaměstnání. Neplacení pečovatelé ve službách druhých, stejně jako ti, kteří se identifikují jako domácí domácnosti, nejsou zahrnuti v údajích o pracovní síle, protože přímo nepřispívají k hrubému národnímu produktu země. Pracovní síla je obvykle kolektiv lidí ve věku 15 let a starší, kteří splňují požadavky definic této organizace, které mohou být pracovně aktivní. Pracovníci nejenže poskytují pracovní sílu na výrobu zboží a poskytování služeb, ale také vytvářejí inovativní nápady a poskytují nadšení, které dává ekonomice nezbytnou potřebu.

Největší pracovní síly na světě

Země s největšími pracovními silami na světě jsou Čína, Indie a Spojené státy, s 806 300 000 dělníky, 501 800 000 dělníky a 157 100 000 dělníky. Existují některé klíčové faktory, které těmto zemím umožňují umístit tak velký počet dostupných pracovníků. Zatímco primárním faktorem je populace, klíčovými faktory jsou i další, jako je věková distribuce, úroveň vzdělání a dostupnost mládeže a žen. Vzhledem k tomu, že disponují třemi největšími pracovními silami na světě, budeme se blíže zabývat profesními charakteristikami Číny, Indie a Spojených států. Další země s vedoucími světovými populacemi jsou Indonésie (122 400 000 dělníků), Brazílie (109 200 000), Bangladéš (81 950 000), Rusko (76 580 000), Japonsko (65 980 000), Pákistán (63 340 000) a Nigérie (57 270 000).

Kulturní rozdíly v očekávání mládeže: USA vs. Indie

V zemích, jako jsou Spojené státy, může člověk vstoupit do pracovní síly ve věku 15 let. Nicméně, v uplynulých letech mnoho středoškolských a vysokoškolských studentů rozhodlo se zdržet jejich vstupy do pracovní síly aby nejprve honil a dosáhl jejich vzdělávacích cílů. Samozřejmě existují i ​​studenti, kteří pracují a navštěvují vzdělávací aktivity. Míra za posledních deset let práce studentů však klesá. V případě Indie jsou očekávání zvýšené výroby z příštích generací vyšší než téměř kdekoli jinde na světě. Vidí vstupy mládeže do pracovní síly jako příležitosti pro zemi, aby i nadále rostla a posilovala své hospodářství. Indie vzala v úvahu, že s mladšími mysliteli, kteří vstupují do pracovní síly, se nepochybně rozšíří také příležitost pro inovativní a kreativní nápady přispět do země.

Migrující pracovní síla

Dalším faktorem, který přispívá k velké pracovní síle, je počet migrujících pracovníků. Migrující pracovník je někdo, kdo rozhoduje o práci mimo svou domovskou zemi. Nejvíce migrujících pracovníků mají také země s nejvyšším tempem růstu. V Číně je většina zaměstnaných migrantů obvykle mezi 40 a 55 lety. Většina pracovníků je zaměstnána ve venkovských oblastech, ale mnozí z nich pracují i ​​ve stavebnictví. Spojené státy mají mezi 1 a 3 miliony migrujících zemědělských pracovníků, z nichž většina pochází z mexické hranice. Tito pracovníci každoročně rostou a mají sklon k zemědělským potřebám a pomáhají zajišťovat potravinovou bezpečnost země. Typický věk migrujících pracovníků ve Spojených státech je asi 30 let a většina z nich jsou muži, kteří cestují sami, často zasílají zpět peníze, které vydělávají rodinám v jejich rodných zemích. Indie má také mnoho migrujících pracovníků, z nichž většina se také přesouvá z jednoho projektu do druhého při hledání zemědělské práce.

Stále se měnící pracovní prostředí

Rozvoj technologií je dnes jedním z nejrychleji rostoucích sektorů pracovních sil. Dostupnost potravin je však pro udržitelnost země životně důležitá a bez těch, kteří jsou ochotni přijmout tradiční zemědělská pracovní místa, bude pro každou zemi obtížné prosperovat. Jak mladší generace vstupují do pracovní síly a určují, co si přejí, aby se jejich životní práce stala, bude zajímavé vidět nové kreativní nápady, které by mohly vzniknout, a další globální společnost jako celek. Bez ohledu na to, jaká rozhodnutí se v takových rozhodnutích rozhodují, se ti, kteří každý den vstupují do pracovního procesu, připojují k hodnostem, které jsou základem moderní společnosti, bez ohledu na to, kde se nachází jejich pracovní místo.

Pracovní síla podle země

HodnostZeměPopulace pracovních sil
1Čína806 300 000
2Indie501, 800, 000
3Spojené státy157 100 000
4Indonésie122, 400, 000
5Brazílie109 200 000
6Bangladéš81, 950, 000
7Rusko76, 580, 000
8Japonsko65, 980, 000
9Pákistán63, 340, 000
10Nigérie57, 270, 000
11Vietnam54, 450, 000
12Mexiko52, 910, 000
13Etiopie49, 270, 000
14Německo45, 000, 000
15Filipíny41, 760, 000
16Thajsko38, 550, 000
17Myanmar36, 180, 000
18Spojené království33, 060, 000
19Egypt31 140 000
20Demokratická republika Kongo30, 050, 000
21Francie30, 410, 000
22krocan29, 670, 000
23Írán29, 070, 000
24Jižní Korea26, 910, 000
25Tanzanie26, 110, 000

Doporučená

Nejstarší konstituce jsou stále používány dnes
2019
Co je na letišti Barra ve Skotsku jedinečné?
2019
Jaká je měna jižního Súdánu?
2019